최악의 상사 유형은?

직장인들이 퇴사를 결심하는 가장 큰 이유 중 하나는 업무 강도가 아닌 '사람'이라고 합니다. 특히 상사와의 관계는 직장 생활의 만족도를 결정짓는 핵심 변수입니다. / 권위적인 수직 구조에서 수평적 문화로 변해가는 과정에서 새로운 형태의 '빌런 상사'들이 등장하고 있습니다. 마이크로 매니징부터 책임 회피까지, 부하 직원들을 괴롭히는 유형은 매우 다양합니다. / 상상만 해도 출근하기 싫어지는 최악의 상사 스타일은 무엇인가요? 직장인들의 공감대를 형성하고 건강한 조직 문화를 고민해보기 위한 투표입니다.

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